La Institución amplía su oferta académica posgradual con el fin de aportar profesionales capacitados de acuerdo con los cambios y dinámicas de la globalización.
El Campus Santa Marta cuenta con dos nuevos programas de posgrados, la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Especialización en Gerencia de Impuestos, que obtuvieron su registro calificado por siete años, mediante resoluciones 014211 y 014209 del 5 de agosto de 2021 del Ministerio de Educación Nacional.
La especialización en Gerencia de Impuestos es un programa que busca promover en los profesionales de las áreas a fines a las ciencias económicas, administrativas y contables el desarrollo de las competencias requeridas para tomar decisiones sobre el tratamiento de los impuestos con una efectiva gestión del riesgo, ello de acuerdo con los sectores de la economía y las alternativas en materia de impuestos locales y departamentales, con sólidos conceptos en materia jurídica, contable y financiero teniendo en cuenta una visión integral y critica ante los cambios económicos y políticos que puede afectar el entorno empresarial.
Este nuevo posgrado está diseñado para una duración de dos años en modalidad presencial, compuesto por 24 créditos dentro de los cuales hay cursos de Geopolítica, Gobernanza Global y Negociación Cultural, Hermenéutica tributaria, Teoría general de la tributación y hacienda pública, Impuestos Nacionales, Impuestos sub nacionales y territoriales, Tributación de instrumentos, financieros, Tributación en operaciones internacionales, Técnicas de negociación y mecanismos alternativos de conflictos tributarios, Obligación aduanera y tributos al comercio exterior y Planeación tributaria.
Uno de los principales objetivos de esta nueva especialidad es formar un profesional integral de altas calidades humanas y disciplinares, facultado para desempeñarse en distintos niveles gerenciales públicos y privados. Así mismo, ser un mediador en la resolución de conflictos tributarios y aduaneros, con capacidad para emitir recomendaciones a contribuyentes y generar orientaciones sobre formalidades tributarias.
Por otra parte, la Especialización en Gerencia del Talento Humano se dirige a profesionales de diversas disciplinas, con el fin de promover el desarrollo de las competencias requeridas para la gerencia del talento humano en las organizaciones, de tal manera que pueda liderar procesos de reclutamiento, selección, políticas de calidad de vida en el trabajo al interior de la empresa, contribuir en el estímulo y mejoramiento en temas relacionado con la capacitación, promoción, bienestar laboral en general entre otras actividades que permitan tener un talento humano creativo e innovador.
Este nuevo posgrado está diseñado para una duración de dos años en modalidad presencial, compuesto por 22 créditos dentro de los cuales hay cursos de Entorno Organizacional, Dirección de personal, Responsabilidad Social Organizacional, Cultura y clima organizacional, Procesos de vinculación, Desarrollo y planes de sucesión, Evaluación del desempeño, Remuneración y beneficios, Creatividad e innovación y Cambio organizacional, con lo que se pretende fortalecer la capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque que permita generar valor a la organización desde sus diferentes procesos.
Con estos nuevos programas la Universidad Cooperativa de Colombia amplía su oferta académica posgradual con el fin de aportar profesionales capacitados de acuerdo con los cambios y dinámicas de la globalización y contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades.
