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Unimagdalena refuerza acciones para combatir la violencia de género

la Universidad del Magdalena avanza en el fortalecimiento de su política de cero tolerancia frente a las violencias basadas en género, mediante la actualización de las rutas y protocolos de atención del Grupo de Atención de Casos de Violencia Basada en Género.

Las mesas de trabajo, lideradas por Universidad del Magdalena a través de la Dirección de Bienestar Universitario, buscan recoger aportes de la comunidad académica para modernizar el protocolo institucional y ampliar el alcance del Acuerdo Superior 010 de 2019.

La iniciativa pretende fortalecer los mecanismos de prevención, atención y acompañamiento dentro del campus universitario, promoviendo espacios seguros e incluyentes para toda la comunidad.

“La estrategia se alinea con la política institucional de cero tolerancia frente a cualquier forma de violencia. El GAV somos todos. La idea es crear, entre todos, un entorno libre de violencias basadas en género y discriminación, brindando atención integral desde lo psicológico, jurídico y antropológico”, explicó Lilibeth Carbono Pacheco.

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La profesional también destacó que la universidad trabaja de manera constante en mecanismos de detección temprana y prevención de situaciones de violencia, fortaleciendo las rutas de atención y la confianza institucional.

Por su parte, Loraine Camila Flores Ramos resaltó la importancia de estos espacios para que los estudiantes conozcan las rutas de atención y puedan replicar la información dentro de la comunidad universitaria.

“Es fundamental estar actualizados sobre la ruta GAV. Estos espacios nos permiten informarnos y compartir el conocimiento con otros estudiantes, además de generar confianza en los procesos de acompañamiento”, manifestó.

Estas acciones cuentan con el respaldo del rector Pablo Vera Salazar y hacen parte del compromiso institucional consignado en el Plan de Gobierno 2024-2028 “Unimagdalena más Incluyente, Más Innovadora y Más Comprometida”, enfocado en consolidar un campus libre de violencias y discriminación.

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