La Universidad del Magdalena continúa impulsando la formación de su personal tras entregar 10 becas de posgrado a empleados públicos de la institución para el periodo académico 2026-I.
Esta iniciativa hace parte del cumplimiento de acuerdos establecidos con organizaciones sindicales mediante la Resolución 384 de 2024 y se alinea con el principio de gestión “La gente es primero”, promovido por el rector Pablo Vera Salazar.
Del total de beneficiarios, seis pertenecen a SINTRAUNAL y tres a SINTRAUNICOL, mientras que un cupo adicional fue asignado a otro funcionario administrativo bajo el Acuerdo Superior 06 de 2021. Con esta entrega, ya son 39 trabajadores los que han accedido a este tipo de apoyo académico.
Te puede interesar: Corpamag reportó avances de 2025 en audiencia pública sobre su plan institucional
Durante el acto, el rector destacó que varios funcionarios optaron por programas relacionados con sus áreas laborales, como maestrías en administración y sistemas de gestión, lo que permitirá fortalecer tanto su desarrollo profesional como el funcionamiento institucional.
“En la Universidad, los trabajadores son el activo más importante. Es clave apoyar su crecimiento, porque eso también impacta en la calidad del servicio que brindamos”, expresó el directivo.
Por su parte, algunos beneficiarios resaltaron el impacto de este respaldo. Jaidther Blanco Beltrán, jefe del Grupo de Nómina, aseguró que aplicará los conocimientos adquiridos en su labor diaria, mientras que Shirley Arévalo Ortiz calificó la beca como un logro significativo en su vida personal y profesional.
Esta estrategia se enmarca dentro del Plan de Desarrollo Universitario “Unimagdalena Comprometida 2020-2030”, que busca fortalecer el bienestar de la comunidad académica y elevar los estándares de calidad en la institución.
