Iván Mauricio Lenis planteó abrir una discusión nacional sobre los parámetros del sistema pensional ante los cambios demográficos, la informalidad laboral y las dificultades de financiación. La propuesta no modifica por ahora las edades vigentes.
El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis Gómez, planteó la necesidad de discutir posibles cambios estructurales al sistema pensional colombiano, entre ellos aumentar la edad de jubilación y establecer el mismo requisito para hombres y mujeres. La propuesta fue presentada por el magistrado en medio de su análisis sobre los desafíos financieros y demográficos que enfrenta el sistema.
Actualmente, la edad legal de pensión de vejez se mantiene en 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres. Esos requisitos son los que continúan vigentes y la propuesta de Lenis corresponde a una discusión planteada por el magistrado, no a un cambio aprobado en las reglas actuales.
¿Por qué plantea modificar la edad?
Lenis relacionó su propuesta con factores como el envejecimiento de la población, la disminución de la natalidad, la informalidad laboral y las dificultades para financiar las pensiones. Según su planteamiento, el aumento de la expectativa de vida implica que durante más tiempo deben pagarse las mesadas, lo que genera nuevas presiones sobre el sistema.
El magistrado sostuvo que elevar la edad de acceso a la pensión podría contribuir a prolongar el periodo de cotización y retrasar el momento en que comienza el pago de las mesadas. La propuesta hace parte de una discusión más amplia sobre las fuentes de financiación y la sostenibilidad del modelo.
La propuesta también toca la diferencia entre hombres y mujeres
Otro de los puntos planteados por Lenis es unificar la edad de pensión entre hombres y mujeres. Actualmente existe una diferencia de cinco años: ellas pueden acceder a la pensión de vejez desde los 57 años, mientras que ellos lo hacen desde los 62.
El presidente de la Corte Suprema argumentó que la diferencia también debe analizarse desde la perspectiva de las trayectorias laborales. En particular, señaló que las interrupciones en los periodos de cotización y las diferencias de ingresos pueden terminar afectando el valor de las pensiones de las mujeres.
