Conozca cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados en el ámbito laboral del país.
El auge de la digitalización posibilitó la aparición de nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo, el cual en tiempos de pandemia se hizo indispensable para que muchas empresas siguieran en pie.
Asimismo, abrió numerosas oportunidades en nuevos puestos que, hasta hace unos años, ni siquiera existían.
La tecnología genera puestos de trabajo en Colombia y, a continuación, analizaremos en más detalle este fenómeno.
Los perfiles tecnológicos más demandados por el ámbito laboral
En la actualidad, los profesionales que se especializan en big data, en tecnología de la nube y en ciberseguridad son los que más oportunidades tienen en el ámbito laboral.
Ahora bien, en Colombia también hay lugar para aquellos perfiles que se dedican al marketing digital, al diseño web, al comercio electrónico y a la programación.
De hecho, uno de los sectores que más puestos de trabajo genera en el mercado es el de los juegos de casino online. La regulación de esta actividad en línea permitió que muchos casinos comenzaran a operar desde nuestro país y son, precisamente, estas plataformas las que solicitan más profesionales tecnológicos.
Estos son los puestos de trabajo que más demanda el entorno laboral en Colombia:
● Analista de plataformas, dedicado a gestionar los softwares que utilizan las empresas.
● Especialista en UX, que se encarga de mejorar la experiencia de un usuario en torno a una marca.
● Hunter de eCommerce, persona encargada de encontrar nuevas oportunidades para mejorar los canales de venta de una tienda electrónica.
Desde luego, hay muchos perfiles más relacionados con las áreas que mantienen operaciones en el sector tecnológico.
Las nuevas modalidades de trabajo
Además de los puestos que genera la tecnología en Colombia, otra de las particularidades del empleo en la actualidad es que hay una gran demanda de perfiles que trabajen desde casa.
El teletrabajo es el gran protagonista de esta era. Para los empleados, significa tener más tiempo libre para disfrutar de otras actividades de ocio, mientras que para las empresas implica poder contar con profesionales capacitados que se encuentren en cualquier ciudad del país.
Esto quiere decir que, sin importar si la mayor concentración de las compañías se encuentra en ciudades como Bogotá, toda la población tiene las mismas oportunidades para encontrar trabajo.
La capacitación es el mayor reto de esta etapa
Como ya establecimos, hay numerosos puestos de trabajo dedicados a la tecnología en Colombia. Sin embargo, el mayor reto que atraviesa el país en esta etapa de digitalización es la capacitación de los trabajadores.
No todos los empleados están listos para dedicarse el 100 por ciento a la tecnología y, con esto en mente, cada vez más empresas deciden realizar talleres de formación continua y todo tipo de programas de asesorías para aprovechar al máximo los avances tecnológicos en los puestos de trabajo.
Aun cuando las empresas no se dediquen a sectores como el comercio electrónico, es indispensable que sus empleados puedan operar en entornos cibernéticos. Por eso, las compañías se esfuerzan por capacitar a sus empleados en el ámbito de la tecnología.
En Colombia, la tecnología genera numerosos puestos de trabajo. Su principal desafío es mantener capacitados a los profesionales.
