En reunión, la Gobernación junto a empresas, entidades y gremios acordaron trabajar de manera articulada para garantizar la efectividad de las estrategias de generación de empleo en el Departamento.
Con el objetivo de trabajar de manera articulada en el marco de la puesta en funcionamiento de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo del Magdalena, liderada por el gobierno de Carlos Eduardo Caicedo Omar, se llevó a cabo reunión entre la Gobernación del Magdalena y representantes de empresas, entidades, gremios y academia de distintos sectores del Departamento.
Las acciones adelantadas estuvieron enfocadas en mejorar las condiciones laborales, que los magdalenenses tengan la posibilidad de ser insertados en el mercado laboral y facilitar a los empleadores contratar trabajadores que se ajusten a las necesidades de cada empresa.
Durante la reunión, los asistentes acordaron trabajar de manera articulada para garantizar la efectividad de las estrategias de generación de empleo e iniciar la construcción de la Ruta de Empleabilidad en el Magdalena.
“La idea es crear una red de empleabilidad en el Departamento que permita cumplir los objetivos de la Agencia Pública y del Servicio Público de Empleo en el país. Lo novedoso de este proceso es la creación de tres fases: la primera de capacitación; una segunda que incluya capacitación en vocación ocupacional con el componente de Tecnologías de la Información y las comunicaciones TIC’s; y la tercera en la colocación del empleo. Las empresas que asistieron el día de hoy se comprometieron a que sus ofertas harán parte de esta red departamental de empleo”, dijo Verónica Meléndez, secretaria de Desarrollo Económico.
Por su parte, Helena Bornacelly, directora Regional (e) de Augura, califica de importante este tipo de encuentros tanto para los diferentes sectores que tienen la necesidad de empleabilidad, como las instituciones educativas que son los llamados a poder formar al personal que se necesita.
Igualmente, agregó que, para la comunidad también porque de esta manera pueden acceder a los empleos cumpliendo las necesidades que tenemos a nivel empresarial, de esta manera puede el Departamento seguir adelante e ir mejorando en todo este tema de empleabilidad.
