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Santa Marta

Feria Laboral Santa Marta 2026 cierra con más de 5.000 registrados y 852 vacantes ofertadas

La Feria Laboral Santa Marta 2026 superó expectativas al reunir a más de 5.000 personas en busca de empleo formal, con una oferta de 852 vacantes en sectores clave como salud, ventas y logística. La amplia participación de empresas, agencias de empleo y centros de formación consolidó este espacio como una estrategia clave para la reactivación económica, el fortalecimiento del mercado laboral y la generación de oportunidades laborales en la ciudad.

La Feria Laboral Santa Marta 2026, liderada por la Alcaldía Distrital bajo la administración de Carlos Pinedo Cuello, cerró con un balance positivo tras registrar más de 5.019 asistentes interesados en acceder a empleo formal y nuevas oportunidades laborales en la ciudad.

El evento, desarrollado en el Coliseo Mayor “Edgardo Vives Campo”, reunió a miles de samarios en una jornada enfocada en la reactivación económica y la generación de empleo digno, consolidándose como uno de los principales espacios de conexión entre buscadores de trabajo y el sector empresarial.

Durante la feria se ofertaron 852 vacantes en áreas estratégicas como ventas, salud, transporte, agricultura, gastronomía, telecomunicaciones, administración y logística, permitiendo a los asistentes postularse directamente a distintas opciones laborales.

El alcalde Carlos Pinedo Cuello destacó la importancia de este tipo de iniciativas, señalando que estos espacios fortalecen la articulación con el sector privado y promueven el crecimiento económico local mediante la vinculación del talento humano con las empresas.

Lea aquí: Del desempleo a la oportunidad: Santa Marta abre sus puertas con feria laboral que conecta a cientos con empleo

Participación empresarial e institucional

La jornada contó con la presencia de 30 empresas del Caribe, entre ellas Banasan, Atesa, Puerto de Santa Marta, Grupo Daabon, Hotel Zuana, Constructora Jiménez, Anato Caribe, Transportes Sensación, Marriott Santa Marta, Distritodo y Jerónimo Martins, así como: 3 agencias de empleo que facilitaron procesos de intermediación laboral, 8 centros de formación enfocados en mejorar perfiles profesionales y 5 entidades sociales y humanitarias que promovieron la inclusión laboral.

Por su parte, la Dirección de Formalización y Generación de Empleo del Distrito resaltó que la articulación entre empresas, agencias y entidades de formación permite avanzar en la reducción de las brechas de desempleo en Santa Marta.

Con estos resultados, la Alcaldía Distrital de Santa Marta reafirma su compromiso de seguir impulsando estrategias que promuevan el trabajo formal, el desarrollo económico y el fortalecimiento del tejido empresarial en la ciudad.

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