Impulsando procesos de promoción social, inclusión y equidad universitaria.
Ligado al Plan de Gobierno 2016- 2020 por una Universidad más Incluyente en Innovadora, la Universidad del Magdalena promulga la inclusión social, la equidad y la innovación, y en esa misma vía valora la diversidad, gestando acciones que circunscriben el inicio del Primer Ciclo de la Diversidad, en el marco del proyecto ‘Unimagdalena, Diversidad Humana sin Prejuicios’, cuyo objetivo es impulsar la optimización de la conciencia por la convivencia respetuosa, sana y tolerante de la diversidad humana universitaria.
Esta es una iniciativa apoyada desde la Vicerrectoría de Extensión Proyección Social de la Alma Máter, en el marco de la alianza establecida con la Fundación Conciencia, el apoyo de la Organización Incluyente Mar Caribe y organizaciones de base social comunitaria, quienes trabajan el tema de inclusión social bajo los diferentes grupos o sectores poblacionales con Orientación Sexual e Identidades de Género no Hegemónicas (OS/IG diversas).
Este proyecto enmarca unas etapas experimentales que debe arrojar resultados de cambios paradigmáticos donde los individuos son observados y vistos como seres humanos integrales que dentro de sus singularidades también conforman un conjunto de pluralidad humana.
“Estos espacios son de gran relevancia porque Unimagdalena es una de las universidades públicas pioneras en la región Caribe en el trabajo inclusivo desde los sectores poblacionales con discapacidad, étnico, sujetos víctimas del conflicto y del desplazamiento, también con las personas LGBTI u Orientación Sexual e Identidad de Género (OS/IG) diversas y las personas transgéneros, quienes han venido evidenciando las dificultades debido a los estereotipos y estándares sociales discriminatorios”, explicó Taliana Gómez Oliveros, quien cursa sexto semestre de Antropología y es la primera mujer transgénero de la Alma Máter.
En este sentido, se invita a la comunidad académica, samarios en general y personas líderes de la población LGBTI a que se integren para hacer parte de un proceso de promoción, inclusión y equidad social universitaria, con acciones tendientes a la disminución de prejuicios, más tolerancia y cero (0) discriminación por la diversidad humana universitaria, en el que se compartirá la siguiente agenda:
Hoy lunes 2 de septiembre se realizará de 2:00 a 6:00 PM el Foro “Construyendo juntos el ABC de la diversidad humana”. El próximo miércoles 4 de septiembre de 8:00 AM a 12:00 M se llevará a cabo el Taller Formativo Diversidad Sexual y Normatividad, ambas actividades se realizarán en el Edificio de Aulas Mar Caribe en el Auditorio Playa Grande – Lado A.
Así mismo el próximo martes 10 de septiembre del 2019 se realizará el Foro Vivencias y Experiencias Locales OS/IG Diversas. Hora: 8:00 – 11:00 AM; en esa misma fecha de 2:00 a 5:00 PM se ejecutará el Foro Camino Diverso al Éxito, ambas actividades se realizarán en el Campus Principal de la Alma Máter.
Precisamente al finalizar la etapa de gestación experimental del proyecto, se debe conformar la Mesa Órgano que permitirá la consecución de acciones que favorezcan a la población focalizada, con la finalidad de expandir acciones bajo el lema diversidad humana tales como diplomados, encuentros, seminarios, congresos enfatizando en la temática diversidad sexual e identidad de género, con la finalidad de multiplicar el mensaje a todo el campus universitario.
Cada una de las actividades programadas se orientan a rescatar espacios para la promoción de la salud tanto mental como sexual, los valores tales como la identidad y autoestima, el trabajo colaborativo, la solidaridad, el emprendimiento, la innovación, la ética profesional y sobre todo el respeto por la diversidad humana.
