Acolfutpro ganó la batalla ante las exigencias sobre el Ministerio del Trabajo.
La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, la División Mayor del Fútbol Colombiano y la Federación Colombiana de Fútbol lograron un hito histórico al firmar un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio del Trabajo.
Las negociaciones se concretaron luego de cinco años de diálogos tras la presentación del pliego de peticiones presentado por los miembros que conforman Acolfutpro, exigiendo mejoras en las condiciones de trabajo en el balompié nacional.
“Como resultado del proceso de diálogo social tripartito entre ACOLFUTPRO y los dirigentes del fútbol colombiano, con la mediación del Ministerio del Trabajo, este martes 9 de abril de 2024, a las 8 a.m., se firmó el acta que da inicio a la negociación de las peticiones presentadas a la Dimayor y la FCF en el 2019”, mencionó Acolfutpro en un comunicado.
“También exaltamos la voluntad política de los directivos del fútbol y de antemano agradecemos su buena fe para alcanzar acuerdos dentro de este proceso”, agregó.
Las condiciones requeridas por los entes fueron los siguientes:
El calendario de las competencias profesionales, periodos de descanso y recuperación: Pedimos la FCF y a DIMAYOR que el calendario de competencias desde el año 2020 en adelante contemplen lo siguiente: Todas las competiciones de DIMAYOR finalicen antes del 10 de diciembre de cada año. Los periodos de descanso a mitad de año sean de 15 días calendario. El día libre o día de descanso a la semana para todos los planteles.
Concertar el estatuto del jugador de la FCF: Solicitamos a la FCF concertar con ACOLFUTPRO: Las disposiciones y medidas de FIFA y que aún no se aplican en Colombia. Aumentar el porcentaje por transferencia del futbolista.
Concertar el código disciplinario: Pedimos a la FCF concertar con Acolfutpro su Código Disciplinario para acabar con las multas y sanciones desproporcionadas, por ejemplo de dos (2) semanas a tres (3) meses y multa de sesenta (60) a ochenta (80) salarios mínimos legales mensuales vigentes ($44.000.000 de pesos) suspensión por la simulación de infracciones que conduzcan a un error arbitral.
Concertar la minuta única de contrato de trabajo obligatoria de la FCF: Pedimos a la FCF y a DIMAYOR: Concertar con Acolfutpro como ordena FIFA la minuta única de contrato de trabajo obligatoria para clubes y futbolistas y que Acolfutpro tenga una copia de su contrato.
Torneo profesional femenino: Pedimos la FCF y la DIMAYOR se garantice la liga profesional con una duración mínima que les garantice a las futbolistas su estabilidad laboral, seguridad social y el ejercicio de su profesión.
Pólizas complementarias de salud: Pedimos a la FCF y la DIMAYOR una póliza de salud o de medicina prepagada a cargo de la FCF y DIMAYOR para recibir tratamiento médico especializado teniendo en cuenta su condición de deportistas de alto rendimiento.
Horarios, intervalos y tiempo de descanso entre partidos: Pedimos la FCF y la DIMAYOR: Se respeten las 72 horas de descanso y recuperación entre partidos. No se programen partidos en ciudades con altas temperaturas y/o con 111mts de altitud con antes de las 5 de la tarde.
Participación sobre derechos de televisión: Pedimos a la FCF y a DIMAYOR: Se entregue a Acolfutpro una participación sobre los derechos de TV y transmisión de las competencias de DIMAYOR tal como sucede en países como Brasil, Argentina, Chile, Inglaterra o España.
Partido anual de la Selección Colombia: de mayores en favor de Acolfutpro para fortalecer su fondo social con sus asociados.
Dos reuniones anuales: con los y las futbolistas de Selecciones Colombia femenina y masculina en su lugar de concentración.
Concertación: del número de entradas para los partidos de los torneos locales y de las selecciones Colombia.
Adopción de protocolos: contentivos de las políticas contra la discriminación, el acoso laboral y la violencia de género.
